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España viene apoyando estos últimos años, a través del Fondo Fiduciario España-UNESCO, las actividades de la UNESCO en el marco de la Convención de la UNESCO de 1972 sobre la Protección del Patrimonio Mundial, Cultural y Natural y la Convención de 1954 para la Protección de los Bienes Culturales en caso de Conflicto Armado. Con cargo al Fondo, la AECID va a financiar en 2023 un puesto de especialista español/a (con la denominación de Secondment) en UNESCO, desplazado en Ucrania, con nivel P3.

Desde el estallido de la guerra en Ucrania el 24 de febrero de 2022, la cultura en todas sus formas ha sido muy afectada, con múltiples daños y destrucciones. La guerra afectó y sigue afectando a todo el sector cultural de Ucrania, tanto directamente (bombardeo de infraestructura civil, operaciones militares en las proximidades de sitios patrimoniales, etc.) como indirectamente, al interrumpir la transmisión del patrimonio vivo, crucial para la identidad de las comunidades en Ucrania. La guerra también ha afectado al trabajo de artistas y profesionales culturales, reduciendo el acceso a la cultura en Ucrania.

Se estima que el mercado para artistas y otros profesionales de la cultura se ha reducido significativamente, causando una notable reducción de los ingresos y privando a muchos de sus medios de vida. Según el Gobierno de Ucrania, el 37% de los trabajadores empleados en las industrias creativas han perdido sus empleos o no han recibido su salario durante la guerra y una cuarta parte de las empresas creativas han experimentado una disminución del volumen de negocios financiero de más del 90%. Todo esto ha provocado la salida del 20% de profesionales de la industria creativa de Ucrania (julio de 2022).

En este marco, la UNESCO puso en marcha un proyecto titulado "Cultura para la paz y la resiliencia: creación de un centro cultural en Lviv (Ucrania)". Conceptualizado de manera participativa, este Centro Cultural servirá como centro de excelencia para la formación en el ámbito de la Cultura y la investigación sobre políticas culturales. También servirá como plataforma para impulsar la creatividad, garantizar la continuidad de la vida cultural en Ucrania y demostrar el papel de la cultura como fuente de resiliencia y recuperación para las comunidades, incluso apoyando el retorno y la recuperación de los profesionales de la cultura desplazados, en línea con la visión estratégica del Plan Nacional de Recuperación de Ucrania.

La ejecución del proyecto es supervisada por la Unidad de Preparación y Respuesta a Situaciones de Emergencia en el Sector de Cultura, como parte de su mandato de coordinar la aplicación del Plan de Acción de la UNESCO para la Cultura en Ucrania, en estrecha colaboración con la Oficina de Enlace de la UNESCO en Kiev.

Durante la primera fase del proyecto, la UNESCO, en cooperación con el Ministerio de Cultura y Política de Información de Ucrania, la Comisión Nacional de Ucrania para la UNESCO y el Ayuntamiento de Lviv, apoyará la rehabilitación de las instalaciones del Centro Cultural. La segunda fase del proyecto se centrará en la organización de actividades culturales y educativas en el Culture Hub. 

Las características básicas del puesto son:

 

Puesto adscrito a la UNESCO (Secondment) (P3)
 

El/la candidata/ seleccionado/a contribuirá a la implementación del proyecto, en línea con el proyecto aprobado de Cultura para la paz y la resiliencia: creación de un centro cultural en Lviv, Ucrania. En el desempeño de sus tareas, trabajará en estrecha cooperación con la UNESCO, tanto en la Sede como en la Oficina de Enlace de la UNESCO en Kiev, así como con el Ministerio de Cultura y Política de Información de Ucrania, la Comisión Nacional de Ucrania para la UNESCO y el Ayuntamiento de L'viv. 

En particular, bajo la autoridad del director de la Unidad de Preparación y Respuesta a Situaciones de Emergencia en el Sector de Cultura, la supervisión directa del Oficial de Enlace de la UNESCO en Kiev, en estrecha cooperación con el equipo de ejecución del Proyecto de la Entidad Cultural y de Emergencias y el Centro del Patrimonio Mundial, el/la candidato/a seleccionado/a deberá: 

1. Servir de enlace periódico con las dependencias competentes de la UNESCO, el Ministerio de Cultura y Política de Información de Ucrania, la Comisión Nacional de Ucrania para la UNESCO y el Ayuntamiento de L'viv para la aplicación efectiva del proyecto Cultura para la paz y la resiliencia: creación de un centro cultural en L'viv (Ucrania) (en adelante "el proyecto") aprobado por la UNESCO y sus asociados;
2. Coordinar la implementación del proyecto y la realización de las obras de rehabilitación en las futuras instalaciones del centro cultural;
3. Coordinar el desarrollo del plan de trabajo de las actividades del centro cultural y garantizar la organización de las actividades piloto;
4. Llevar a cabo un análisis de mapeo del entorno creativo, las carencias y necesidades de desarrollo formativo, las oportunidades de capacitación que se deberán abordar dentro de la programación de actividades culturales en el Hub, y reunirse con los socios potenciales del sector cultural y creativo en el país, incluidos los actores regionales y municipales;
5. Coordinar la organización de la inauguración del Centro Cultural en L'viv;
6. Preparar la estrategia de comunicación y divulgación, y la hoja de ruta a medio plazo para su implementación, en línea con los objetivos del proyecto;
7. Asegurar la ejecución de la estrategia de comunicación y divulgación, así como el flujo fluido de información con AECID;
8. Desarrollar asociaciones nacionales e internacionales para el funcionamiento eficaz del Centro Cultural y preparar la creación de una red en el país;
9. Ayudar en cualquier otro asunto necesario para la ejecución del proyecto. Desarrollará, en cooperación con el personal de UNESCO, cualquier otra labor necesaria para el buen desarrollo del proyecto.

 

Perfil del/la candidato/a 

El/la candidato/a deberá encontrarse en situación de demostrar las siguientes competencias básicas:

1. Excelentes habilidades de organización, coordinación de planificación y multitarea
   
2. Excelente capacidad para recopilar, sintetizar y analizar información de diversas fuentes y para escribir documentos de manera clara y concisa
3. Capacidad para planificar y coordinar estrategias e iniciativas de comunicación
4. Buen juicio y creatividad
5. Autonomía y capacidad para trabajar en un entorno multicultural; proactividad
6. Para obtener información detallada, consulte el Marco de Competencias de la UNESCO

En particular se exigirán los siguientes requisitos: 

• Nacionalidad española.
• Titulación universitaria avanzada (Máster Universitario, Licenciatura o equivalente) en Cultura, Humanidades, Cooperación al Desarrollo, Relaciones Internacionales, gestión de riesgos o en un campo relacionado. Se valorará formación en gestión cultural e industrias creativas (4 puntos).
• Experiencia profesional relevante mínima de 4 años en la dirección/coordinación de proyectos, de los cuales preferiblemente dos años habrían sido adquiridos a nivel internacional (3 puntos).
• Lengua nativa española. Excelentes conocimientos de inglés oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (3 puntos).
• Habilidad en la redacción de documentos.
• Capacidad de trabajo en un contexto internacional y multilateral, capacidad de trabajo en equipo y de comunicación y trabajo con distintos tipos de interlocutores. 

Como requisitos deseables, se encuentran los siguientes: 

• Experiencia previa trabajando en proyectos de formación.
• Experiencia previa trabajando con una organización multilateral o internacional.
• Familiaridad con el trabajo y el funcionamiento general de las organizaciones internacionales, en particular el sistema de las Naciones Unidas.
• Familiaridad con las políticas y normas de adquisiciones de las organizaciones internacionales.
• Buen conocimiento del marco normativo de la UNESCO en el ámbito de la cultura, incluida la Convención de la UNESCO de 1972 sobre la Protección del Patrimonio Mundial, Cultural y Natural y la Convención de 1954 para la Protección de los Bienes Culturales en caso de Conflicto Armado. 

• Periodo de contratación: Un año, con posibilidad de prorroga por otro año más en función de la disponibilidad presupuestaria.
• Proceso de selección: La AECID se encarga de la preselección de candidaturas que reúnan los requisitos para los puestos y las remitirá a la Oficina de Planeamiento Estratégica de la UNESCO, que elegirá a la persona que ocupará el puesto.
• La incorporación al puesto se producirá en verano de 2023.
• El puesto de trabajo está ubicado en L'viv (Ucrania), ), con posibles estancias en Kiev.
  
• Salario: es el que perciben los funcionarios con nivel P3.

Periodo de presentación de solicitudes: 

Del 11 de abril al 12 de mayo (ambos incluidos). 

Forma de presentación de solicitudes: 

Los interesados deberán enviar carta de presentación y curriculum actualizado, preferentemente por vía electrónica a dpto.coordinacionrcc@aecid.es, indicando en el título del correo electrónico “Solicitud para Puesto Personal Adscrito - Secondment UNESCO – Ucrania.”